Recursos Humanos

Gestão da idade

Reforma

Diversidade etária

Educação e Ciência

Inês C. Sousa é investigadora integrada no CIES-Iscte e Professora Auxiliar Convidada no Iscte-Instituto Universitário de Lisboa, onde lecciona diversas disciplinas das áreas de Gestão de Recursos Humanos, Comportamento Organizacional e Psicologia do Trabalho e das Organizações. É licenciada em Psicologia e concluiu o Mestrado em Psicologia Social e das Organizações. Em 2020, doutorou-se em Gestão com especialização em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional pelo Iscte. A sua tese de doutoramento intitula-se "Leveraging an aging workforce: Contributions to longer and better working lives". Os seus interesses de investigação incluem o envelhecimento no trabalho, a diversidade e a inclusão no local de trabalho, a transição para a reforma, a comunicação de ciência e o envolvimento do público na ciência. Tem publicado o seu trabalho em revistas científicas de renome como Current Psychology, Work, Aging and Retirement, Journal of Managerial Psychology e Frontiers in Psychology.