O CIES tem vindo a desenvolver, de forma sustentada, uma estratégia de valorização e consolidação da carreira de investigação científica, alinhada com as políticas nacionais de reforço do emprego científico e da estabilidade profissional no sistema científico.

Em 2020, o Centro integrou duas investigadoras auxiliares ao abrigo do CEEC Institucional, num contexto marcado pela predominância de vínculos não permanentes na investigação científica. Esta integração constituiu um passo relevante na construção de percursos de carreira mais estáveis e estruturados no CIES.

Em 2024, este percurso conheceu um novo avanço com a integração de uma investigadora auxiliar, igualmente ao abrigo do CEEC Institucional, já enquadrada pelo Regulamento n.º 872/2024, nomeadamente ao abrigo do seu artigo 43.º, que veio clarificar e estruturar os mecanismos de progressão na carreira de investigação.

O ano de 2025 marca um ponto de viragem decisivo. Com a implementação do novo regime de acesso à carreira de investigação (FCT Tenure) promovido pela FCT, o centro conseguiu recrutar 15 investigadores/as de carreira. Este reforço estrutural do corpo científico representa um passo fundamental para a estabilidade institucional, permitindo o desenvolvimento de agendas de investigação de médio e longo prazo e o fortalecimento das equipas científicas do CIES.

Este processo de consolidação da carreira de investigação terá continuidade em 2026, com a previsão da integração de uma investigadora coordenadora, reafirmando o compromisso do centro com a excelência científica e com o contributo ativo para o fortalecimento do sistema científico nacional.