Inês C. Sousa
Departamento de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional
Áreas de Investigação
Recursos Humanos
Gestão da idade
Reforma
Diversidade etária
Resumo CV
Inês
C.
Sousa
é
investigadora
de
pós-doutoramento
no
projeto
POIESIS
do
CIES-Iscte.
É
também
Professora
Auxiliar
Convidada
no
Iscte-Instituto
Universitário
de
Lisboa,
onde
lecciona
as
disciplinas
de
Psicologia
do
Trabalho
e
das
Organizações,
Segurança
e
Saúde
no
Trabalho
e
Comportamento
Organizacional.
É
licenciada
em
Psicologia
e
concluiu
o
Mestrado
em
Psicologia
Social
e
das
Organizações.
Em
2020,
doutorou-se
em
Gestão
com
especialização
em
Recursos
Humanos
e
Comportamento
Organizacional
pelo
Iscte.
A
sua
tese
de
doutoramento
intitula-se
"Leveraging
an
aging
workforce:
Contributions
to
longer
and
better
working
lives".
Os
seus
interesses
de
investigação
incluem
o
envelhecimento
no
trabalho,
a
diversidade
e
a
inclusão
no
local
de
trabalho,
a
reforma,
a
comunicação
de
ciência
e
o
envolvimento
do
público
na
ciência.
Tem
publicado
o
seu
trabalho
em
revistas
científicas
de
renome
como
Current
Psychology,
Work,
Aging
and
Retirement,
Journal
of
Managerial
Psychology
e
Frontiers
in
Psychology.
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